| 번호 |
구분 |
제목 |
| 12 |
입사지원 |
입사지원서 수정 문의
채용 홈페이지 좌측의 '지원확인/수정' 메뉴에서 본인의 입사지원 정상 접수 여부를
확인 할 수 있으며 입사지원서의 수정은 접수 마감 전까지 채용 홈페이지 Q&A를  통해 입사지원서 수정 요청을 주시면 가능합니다.
|
| 12 |
입사지원 |
입사지원서 수정 문의 |
| 11 |
입사지원 |
입사지원 취소 문의
채용 홈페이지에는 지원한 입사지원서를 삭제 및 취소하는 기능은 없습니다.  지원하실 때 신중을 기하여 지원해 주시기 바랍니다.
부득이하게 입사지원을 취소하고 싶을 경우에는 채용 홈페이지의 채용Q&A 게시판에 '(입사지원 취소)_수험번호_성명' 의 제목으로 입사지원 취소 요청 주시면, 본인확인 절차를 거쳐 삭제해 드리도록 하겠습니다.
|
| 11 |
입사지원 |
입사지원 취소 문의 |
| 10 |
입사지원 |
입사지원 저장을 했는데 자기소개서 항목에 노란색 하이라이트가 있습니다. 이게 뭔가요?
블라인드 위반을 방지하기 위해, 블라인드 위반 가능성이 있는 키워드를 노란색 하이라이트로 지원자들에게 보여드리고있습니다.
단, 하이라이트는 참고사항으로 제공되므로, 하이라이트가 되지 않는 블라인드사항이 있을 수 있으니, 작성 시 공고문 내, 블라인드 채용 위반사항 처리 기준 파일을 참고하시어 수정 및 작성 하시기 바랍니다.
|
| 10 |
입사지원 |
입사지원 저장을 했는데 자기소개서 항목에 노란색 하이라이트가 있습니다. 이게 뭔가요? |
| 9 |
입사지원 |
블라인드 처리 항목은 무엇인가요?
성명, 성별, 출신지역, 나이, 출신학교명, 가족관계(가족의 학력, 직업, 재산 등), 혼인여부, 신체조건(키,체중), 종교 등 ※ 경력과 관련된 기관명(우리 공단 포함). 직무 관련 과목 및 성적, 보유 자격증 등은 기재 가능 ※ 입사지원서 내 인적사항 입력란을 제외하고, 자기소개서 작성시 개인 인적사항 관련하여 직·간접적으로 유추할 수 있는 경우 패널티 부여함(위반 건수에 따라 최종 점수에서 감점 처리)
|
| 9 |
입사지원 |
블라인드 처리 항목은 무엇인가요? |
| 8 |
입사지원 |
입사지원서 접수 마감 후 열람 가능 여부는?
입사지원서 접수 기간에는 제한 없이 열람 및 수정이 가능하나, 접수 마감 이후에는 공정한 채용 전형을 위해 보안상 접근 불가합니다.
필요한 경우 접수 마감 전 별도로 저장해두시기 바랍니다.
|
| 8 |
입사지원 |
입사지원서 접수 마감 후 열람 가능 여부는? |
| 7 |
입사지원 |
증빙서류 제출이 불가능한 경우 불이익 여부는?
입사지원서에 기재한 사항 중 공고에 명시된 증빙서류 제출이 불가능한 경우 허위 기재자로 간주, 최종합격자에서 제외될 수 있습니다. - 입사지원서 작성 시 서류발급 가능 여부를 반드시 확인 후 작성해주시기 바랍니다. - 지원자는 반드시 증빙서류 제출이 가능한 내용으로만 작성하시기 바랍니다.
|
| 7 |
입사지원 |
증빙서류 제출이 불가능한 경우 불이익 여부는? |
| 6 |
입사지원 |
재직 중인 경력의 근무종료일 작성 기준은?
1) 서류접수 마감일(10.7.) 이전 퇴직 예정인 경우 : 퇴직 예정일을 근무종료일로 입력 2) 서류접수 마감일(10.7.) 이후에도 근무 예정인 경우 : ’26.10.7.을 근무종료일로 입력
|
| 6 |
입사지원 |
재직 중인 경력의 근무종료일 작성 기준은? |
| 5 |
입사지원 |
교내에서 일한 경력을 기재할 때 대학명 기재 방법은?
“○○대학”으로 기재하여야 합니다.
|
| 5 |
입사지원 |
교내에서 일한 경력을 기재할 때 대학명 기재 방법은? |
| 4 |
입사지원 |
채용하는 분야와 상관없는 경험 및 경력도 입사지원서에 작성 가능한지?
입사지원서 작성은 전적으로 지원자 본인의 판단입니다.
|
| 4 |
입사지원 |
채용하는 분야와 상관없는 경험 및 경력도 입사지원서에 작성 가능한지? |
| 3 |
입사지원 |
경력사항, 경험사항 및 경험기술서 작성 시 유의사항은?
1) 경력사항 작성 시 - 추후 증빙서류를 통해 확인이 가능하도록 근무기관명 및 근무기간을 정확히 기재하도록 하며, 근무기관명은 블라인드 처리 없이 기재 가능 - 경력증명서 상에 직무나 직위·직급 등이 없을 시에는 실제 근무한 사항을 기준으로 작성   2) 경험사항 또는 경험기술서 작성 시 - 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 기재 불가 (예시) 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한 - 기타 본인의 경험과 관련된 내용(직무 및 역할 등)은 기재 가능 (예시) A 회사 인턴경험, B 봉사단체 활동경험 등
|
| 3 |
입사지원 |
경력사항, 경험사항 및 경험기술서 작성 시 유의사항은? |
| 2 |
입사지원 |
경험사항과 경력사항의 구분 방법은?
1) 경력사항: 금전적 보수를 받고 일정 기간 일했던 이력을 의미합니다. (예시) A 회사에서 채용 절차를 거쳐 임용되어 청년인턴으로 근무한 경우 ※ 기관장의 날인이 있는 재직·경력증명서를 제출 가능한 경우 경력으로 인정 2) 경험사항 : 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동으로 팀, 과제, 연구회, 동아리(동호회), 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등을 모두 포함 (예시) B 회사에서 학교 연계 현장실습생으로 근무한 경우 ※ 근로계약을 맺지 않고 4대보험 적용을 받지 않는 경우 경험으로 인정
|
| 2 |
입사지원 |
경험사항과 경력사항의 구분 방법은? |
| 1 |
입사지원 |
채용분야별로 중복하여 지원할 수 있는지?
모집분야별 중복응시는 불가능하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
|
| 1 |
입사지원 |
채용분야별로 중복하여 지원할 수 있는지? |